Honestedat, Transparència, Claredat i Dignitat
Publicat | setembre 30, 2009 | 8 Comentaris
Darrerament, alguns membres de la Societat Civil Catalana han estat notícia per qüestions relacionades amb responsabilitats en el seu càrrec. Actuacions que mai no haguéssim imaginat per l’evident principi de confiança que es diposita en els dirigents.
Les institucions públiques, associacions, fundacions, clubs esportius, agrupacions o qualsevol altre forma jurídica on els responsables no ho són a títol personal sinó col·lectiu, generen responsabilitats de grau superior a les que un individu pot assumir personalment, únicament en defensa dels seus interessos.
Decidir com procedir en la gestió del teu patrimoni és relativament simple i poc rellevant, però administrar correctament els diners i patrimoni dels altres, forma part de les obligacions bàsiques i ètiques dels qui ocupen càrrecs de responsabilitat.
Fins fa ben poc, semblava que vulnerar aquests espais era domini tan sols de la classe política, però en aquests darrers dies ens han demostrat que ningú no està net de pecat.
Honestedat seria el primer que la majoria demanaríem als nostres dirigents a l’hora d’exercir el seu càrrec. Transparència i Claredat, associades al primer concepte, i finalment Dignitat, per afrontar les errades i actuacions contraries al principi de bona fe, tancarien el cercle dels atributs exigibles i desitjables.
Temprança i Seny són qualitats que sempre haurien d’anar de la ma, per tal de poder exercir, de forma professional i equilibrada, les seves responsabilitats. Cal estar preparat pel càrrec, i cal estar-ho tant acadèmica com psicològicament, per poder transmetre una imatge pulcre, respectuosa i digna de la entitat que es representa.
Si bé és cert que el més important del futbol és guanyar, i que finalment és la pilota qui acredita o desacredita els seus dirigents, no és menys cert que el fet d’haver-ho aconseguit sense l’honestedat, transparència, temprança i dignitat que el propi càrrec exigeix, ofèn als qui encara pensem que també es pot fer sense necessitat d’avant posar els interessos personals als del col·lectiu, als dels soci, als dels qui estimem el nostre Club de veritat.
Tags: Barça > Dignitat > dirigents > Honestedat > seny > temprança > transparència
Comments
8 Comentaris to “Honestedat, Transparència, Claredat i Dignitat”
Deixa una resposta
Facebook
Twitter
octubre 1st, 2009 @ 15:59
Amb bones paraules el Sr. Cardoner ens ve a dir el que molts pensem i ell per discreció no diu directament: l’Elefant Blau es va omplir la boca demandant causes conspiratories i mai demostrades, per tal d’aconseguir notorietat als mitjans. Mai no va poder demostrar res del que acusava, però a costa de la dignitat dels altres ell es va anar fent un camí…Ara és precisament el Sr. Laporta qui està mancat de transperència, digniitat i honestetat. Els fets, que no pura demagogia com ell feia, així ens ho estan demostrant….Ja és hora que obrim els ulls i ens treiem la vena davant aquest encantori de serps…no hi ha cap dels seus companys de viatge que l’hagin seguit, i no serà que ser membre de la Junta no els encanti a tots..En fí, com en el cas Millet, algun dia espero surti la veritat. Gràcies.
octubre 8th, 2009 @ 1:15
Antoni, estic d’acord amb tú. Un ha de ser fidel als seus principis. Després, no només no has de traïr-los, sino que si la gran majoría demana explicacions p’el que has fet i et castiga rotundament, siguem dignes i fotem el camp. Així, per lo menys podrem seguir mirant als ulls a la gent, amb la dignitat ben alta; i no caminar mirant al terra … a veure si troben més “calers”!!!!.
octubre 8th, 2009 @ 21:03
Jordi, molt interessant i elegant reflexió…i quanta raó tens Antoni! seria interessant que algun dia nosaltres o en algun mitja de comunicació féssin un recompte de quins dels companys d’aventura que van començar amb en Laporta encara segueixen amb ell o amb quants han partit peres…algú s’anima a fer el recompte?? i això que n’hi ha alguns “investigats” que encara no sabem si abandonaran el vaixell…que curiós!massa gent per a parlar de casualitat…
octubre 8th, 2009 @ 22:11
Maria, varen començar 18 companys , avui tan sols en queden 4, i d´aquests, 2 han estat investigats.
octubre 15th, 2009 @ 9:55
[...] l’hora de fer l’últim exercici d’Honestedat i Transparència, però sobretot de [...]
gener 6th, 2010 @ 21:41
[...] de la taula com la Transparència, Honestedat i Dignitat, de les que ja hem parlat en aquest blog (Primer Article – Segon Article). Blog que per cert, també ha estat protagonista d’uns minuts d’aquesta [...]
maig 1st, 2010 @ 19:53
[...] Per si no vau tenir ocasió de llegir-lo, aquest es l’article que vaig escriure sobre aquest tema el passat mes de setembre del 2009: [...]
juny 10th, 2010 @ 17:55
[...] que hi ha dos conceptes que hem de tenir molt clars per respecte a tots els socis i barcelonistes: Trànsparència i Joc [...]